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Profile代表者プロフィール

斎藤 誠司リーダーシップ・ブレインズ
株式会社
代表取締役 斎藤 誠司

25年間に亘り、企業の事業戦略とタレントマネジメント全般に関わるコンサルティング、ソリューション開発、営業マーケティング、プロジェクトマネジメント、研修デリバリー業務全般を遂行。

1964年宮城県仙台市生まれ。

1987年東北学院大学卒業後大手住宅建材メーカー大建工業株式会社入社。人材開発部門にて従業員2,700名の人材戦略の企画実行及び能力開発システム体系を再構築し、自らも講師として各種研修を実施。また企業内のみならず傘下の特約店、販売代理店に対しても、事業経営支援と販売促進の戦略会議および管理職研修を企画実施した。

2000年、渡米の為、退職。ニューヨークにあるインターコンチネンタルホテル(17カ国の従業員700名)でHRビジネスインターンとして従事。

帰国後、国内の国際化研修会社の企画営業兼講師を経て2003年に㈱ライトマネジメントジャパン入社(現、マンパワーグループ㈱)組織コンサルタントとして国内外の人事・組織の課題解決に従事。コンサルティング部門のプリンシパルとしてBusiness DevelopmentとPeople Managementに携わる。同企業では、5つのグローバルリーダーシップ開発のプロジェクト(和蘭、英国、米国、仏蘭西企業)に参加し、自らもプロジェクトリーダーとして、数多くのプロジェクトを実施した。

2015年2月に独立。戦略とリーダーシップ開発を核に、組織とリーダーのパフォーマンスを向上させるための経営コンサルティング事業としてリーダーシップ・ブレインズを起業する。

2017年2月 リーダーシップ・ブレインズ株式会社を設立し、代表取締役に就任。

現在に至る。

経営理念:大學3綱領

明明徳(明徳を明らかにすること)

  • 個人及び組織の能力(強み)と使命を明らかにすること

親民(民に親しむこと)

  • 社会やステークホルダー、周囲の人々やものごとに親しんで一体になること

止至善(至善に止まること)

  • 高い理想・志に向かって日々、努力精進し、着実に歩み続けること

信条

知行合一(陽明学)

  • 知識と行為は一体である
  • 本物の知は実践を伴うことで完結する

学会所属団体